70-80% kandidaatide üldarvust on passiivsed.
Passiivne kandidaat ei otsi tööd ja tema CV ei ole leitav tööportaalidest, kuid on valmis kaaluma tema jaoks huvitavaid tööpakkumisi. 90% LinkedIni kasutajatest on avatud uutele pakkumistele. Paljud ettevõtted leiavadki enamuse oma töötajatest sihtotsingu kaudu.
